岗位职责∶
1.根据企业战略管理方向，制定零售体系销售计划;
2.拟定零售运营管理指标，分析并监控运营数据，调整运营策略和方向;3.运用新零售思维推动线上线下融合，提升顾客体验，提升品牌影响力;
4.基于公司战略制定人才发展计划，提升终端人员综合素质，构建团队管理能力，满足员工成长及发展需求;5.负责药店重点商品的促销增量和销售业绩指标的达成;6.负责药店销售人员的培训，员工和店长的带教工作;7.负责公司相关业务在药店的推广和实施;8.完成上级领导交办的各项工作。
任职要求∶
1.全日制本科及以上学历;
2.3年以上管理工作，从事零售店管理经验者优先;3.有较强的事业心、良好的职业素质及领导能力;
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力，具有优秀的的资源整合能力和业务推荐能力;
5.具有良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。